Del existencialismo al asistencialismo, por Marian Viñas

El existencialismo segun la RAE es la ‘Doctrina que trata de fundar el conocimiento de toda realidad sobre la experiencia inmediata de la existencia propia’. 

Podria llevarme horas hablando de la realidad que se forma de mi propia existencia y la razon de esta, pero en mi entrevista para el periodico El Ideal, no me referia precisamente a eso, sino a lo social.

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La palabra asistencialismo todavia no aparece como tal en la RAE (al igual que el termino ‘Trabajador Social’, pero si el vocablo ‘asistencial’ que proviene de la misma familia o raiz y significa; ‘Perteneciente o relativo a la asistencia, especialmente medica o social’.

El principal obstaculo de la comprension de esta acepcion es precisamente romper con esa ‘actitud politica orientada a resolver problemas sociales a partir de la asistencia externa en lugar de generar soluciones estructurales‘ (Wikipedia.org). Lo social se resuelve desde dentro, desde la reflexion y el empoderamiento.

¿Pero como explicar conceptos complejos a personas no relacionadas directamente con este sector?.  Como en la carrera nos explicaban ‘no sepuede ayudar al que no quiere’ y no se puede entender el trabajo social si no existe predisposicion. Ese es el punto de partida.

Para trabajar en proyectos de empoderamiento de la mujer, se empieza en apoyar e impulsar a su persona. Para ello es esential sentirse valoradA, pues dicho reconocimiento no tiene precio, o si que lo tiene. El precio del trabajo, la constancia y de vencer los propios miedos.

El empoderamiento de la mujer empieza reconociendo su capacidad y habilidades de puerta a fuera. La figura de la mujer ya es importante culturalmente en el seno familiar pero el siguiente paso esta en el reconocimiento a nivel social. Los conocimientos, la reputacion y la experiencia, son los que deben determinar a la persona, independientemente de su genero.

A los 12 años yo ya sabia que queria ayudar a los demas, de lo que no era consciente es de que se convertiria en mi forma y estilo de vida.

A los 20años empece a hacer practicas y voluntariado en diferentes ONG’s, siempre a nivel nacional pues pensaba que de esta manera abriria mas puertas.  Pero las puertas en España solo parecen estar abiertas a los hijos de vecino,  y por ello decidi emigrar.

Despues de mas de un año en Londres trabajando en hosteleria, volvi a de nuevo a España, y por segunda vez en 2014, volvi al Reino unido como ‘trabajadora de apoyo’ a personas con discapacidad y salud mental.

Despues de aproximadamente un año, ascendi a coordinadora (o lider de equipo) y de ahi, despues de escribir mi primer estudio de casos y conseguir en una reunion multidisciplinary una reduccion de medicacion para un usuario, ascendi a subgerente.

Actualmente, mi dia a dia puede ser variable, gestiono horarios de trabajadores, pagos, realizo informes sociales, seguimientos de casos y gestiono a un equipo de aproximadamente 20 personas.

Trabajamos sus supervisiones y promovemos su desarrollo profesional mediante la auto-observacion (reflexion) y el empoderamiento (tomar poder y responsabilidad de las propias actuaciones).

Humildemente, me gustaria decir que no ejerzo como Trabajadora social en el Reino Unido, aunque estudie Trabajo Social y en mi posicion como subgerente, mi etica profesional y codigo deontologico van y siempre iran de la mano del trabajo social, sea cual sea la labor o cargo en el que me encuentre.

Despues de tres intensos años  de inmeso aprendizaje y satisfacion professional;  una carrera a distancia, varios cursos de formacion del ‘council’ de la localidad en la que resido, informes sociales, estudios de casos, reuniones y otras responsabilidades; decido cambiar de sector y volver a ‘inmigracion’, multiculturalidad, cooperacion e inclusion social.

Para ello, me embarco en un nuevo proyecto, esta vez en Nicaragua, como coordinadora de voluntarios para una ONG inglesa.

Como buena defensora de la igualdad y de la mano de los valores y vision de Raleigh internacional, trabajaremos en comunidades locales y con jovenes, un cambio positivo que les empodere, pues Raleigh cree los jovenes seran los futuros lideres del cambio y catalizadores de este. Con proyectos de desarrollo sostenible, empoderamiento de la mujer y promocion de negocios locales, trabajaremos los objetivos del milenio. Un trabajo inmensamiento cualitativo y medible a traves de memorias para darle un enfoque cuantitativo valorando los resultados.

Por otro lado, y como inicio, desarrollamos un proyecto de sensibilizacion que empieza con una recaudacion de fondos que se enfoca la concienciacion de forma que la poblacion entienda y se implique en el proyecto.

Para mas informacion :

https://fc4i023vxxt1ewr781577681-wpengine.netdna-ssl.com/wp-content/uploads/2017/04/Raleigh-International-Strategy-2017-2020.pdf

Para donaciones:

https://www.justgiving.com/fundraising/marian-vineyards

Para seguimiento del proyecto:

https://www.facebook.com/MVSocialWorker/

Para informacion mas detallada, no dudes en ponerte en contacto conmigo. Estare mas que agradecida de ponerme en contacto contigo.

Gracias por todo vuestro tiempo y apoyo.

Un saludo,

Marian

 

(Disculpen las falta ortograficas pues escribo en teclado ingles).

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